Dalam menjalankan bisnis kita harus mematuhi etika yang ada, agar semua yang kita lakukan bisa diterima baik oleh masyarakat sosial.
Berikut ini adalah 10 Prinsip di dalam menerapkan Etika Bisnis yang positif :
1. Etika Bisnis itu dibangun berdasarkan etika pribadi.
2. Etika Bisnis itu berdasarkan pada fairness.
3. Etika Bisnis itu membutuhkan integritas.
4. Etika Bisnis itumembutuhkan kejujuran.
5. Etika Bisnis itu harus dapat dipercayai.
6. Etika Bisnis itu membutuhkan perencanaan bisnis.
7. Etika Bisnis itu diterapkan secara internal dan eksternal.
8. Etika Bisnis itu membutuhkan keuntungan.
9. Etika Bisnis itu berdasarkan nilai.
10. Etika Bisnis itu dimulai dari pimpinan.
TANGGUNG JAWAB SOSIAL BISNIS
Saat ini perusahaan dihadapkan padaparadigma yang relatif masih baru di Indonesia, yaitu paradigma yang melihat antara pihak perusahaan dan masyarakat bukanlah dua pihak yang berbeda dan bertolak belakang, namun merupakan bagian yang tak terpisahkan.
Fakta masyarakat ada realita kontradiktif, dimana di satu pihak ada perusahaan besar yang aktivitas usahanya banyakdiwarnai dengan konflik sosial, tetapi di sisi lain ada perusahaan besar yang berkinerja baik tanpa h arus mengalami konflik sosial.Kondisi yang demikian diduga sangat dipengaruhi oleh derajat perilakuetis perusahaan, yang diwujudkannya melalui kadar tanggung jawab sosial perusahaan.
Perusahaan sebagai sebuah sistem, dalam keberlanjutan dan keseimbangannya tidak bisa berdiri sendiri.Perusahaan memerlukan kemitraan yang saling timbal balik denganinstitusi lain. Perusahaan selain mengejar keuntungan ekonomi untuk kesejahteraan dirinya, juga memerlukan alam untuk sumber daya olahannya dan stakeholders lain untuk mencapai tujuannya. Dengan menggunakan pendekatan tanggung jawab sosial perusahaan, perusahaan tidak hanya mendapatkan keuntungan ekonomi, tetapi juga keuntungan secara sosial. Dengan demikian keberlangsungan usaha tersebut dapat berlangsung denganbaik dan secara tidak langsung akan mencegah konflik yang merugikan.
Etika dalam berbisnis adalah mutlak dilakukan. Maju mundurnya bisnis yang dijalankan adalah tergantung dari pelaku bisnis itu sendiri. Apa yang dia perbuat dengan konsekuensi apa yang akan dia peroleh sudah sangat jelas.
Pebisnis yang menjunjung tinggi nilai etika akan mendapat point reward terhadap apa yang telah dia lakukan. Kemajuan perusahaan, kepercayaan pelanggan, profit yang terus meningkat, pangsa pasar terus meluas, merupakan dambaan bagi setiap pebisnis dan ini akan diperoleh dengan menjungjung tinggi nilai etika.
Sebaliknya,pelanggaran etika yang sedikit saja bias menyebabkan kondisi berbalik 180 derajat dalam waktu sekejap. Kehilangan pelanggan, defisit keuangan sampai ditutupnya perusahaan dengan jumlah utang serta kerugian yang menggunung merupakan punishment dari pelanggaran etika.
Terakhir,kita sebagai akademisi yang merupakan calon dari pebisnis, baik itu yang menjalankan bisnis pribadi ataupun yang menjalankan bisnis oranglain tinggal menentukan pilihan apakah bisnis dengan etika atau bisnis tanpa etika.
Sumber: http://www.gudono.com/apps/forums/topics/show/3251070-10-prinsip-penerapan-etika-bisnis?page=last
Banyak orang di dunia ini yang kurang menyadari pentingnya membangun hidup. Hidup akan lebih sulit jika kita tidak memiliki keinginan untuk membangunya menjadi lebih baik, perubahan hidup hanya akan terjadi jika kita belajar membangun hidup.
Laman
Melz "Collection"
Selamat Datang
Nov 21, 2010
Strategi untuk meningkatkan kepuasan kerja dan motivasi
Strategi untuk meningkatkan kepuasan keja dan motivasi, diantaranya dengan:
1. Menaikan upah karyawan.
2. Memberikan kenaikan jabatan kepada karyawan yang berprestasi.
3. Kepastian kerja.
4. Memberikan bonus uang tunai kepada karyawan yang berkinerja baik dalam perusahaan.
5. Memberikan kompensasi kepada karyawan.
6. Menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.
Peran Psikologis di Perusahaan:
1. Terlibat dalam Proses Input
adalah melakukan rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan.
2. Berfungsi sebagai Mediator dalam hal-hal yang berorientasi pada Produktivitas
melakukan pelatihan dan pengembangan, menciptakan manajemen keamanan kerja dan teknik-teknik pengawasan kinerja, meningkatkan motivasi dan moral kerja karyawan, menentukan sikap-sikap kerja yang baik dan mendorong munculnya kreativitas karyawan.
3. Berfungsi sebagai Mediator dalam hal-hal yang berorientasi pada Pemeliharaan
melakukan hubungan industrial ( pengusaha-buruh-pemerintah ), memastikan komunikasi internal perusahaan berlangsung dengan baik, ikut terlibat secara aktif dalam penentuan gaji pegawai dan bertanggung jawab atas dampak yang ditimbulkannya, pelayanan berupa bimbingan, konseling dan therapi bagi karyawan-karyawan yang mengalami masalah-masalah psikologis.
4. Terlibat dalam proses output
melakukan penilaian kinerja, mengukur produktivitas perusahaan, mengevaluasi jabatan dan kinerja karyawan.
Sumber: http://routeterritory.wordpress.com/2009/10/29/motivasi-kepuasan-dan-memimpin-karyawan/
1. Menaikan upah karyawan.
2. Memberikan kenaikan jabatan kepada karyawan yang berprestasi.
3. Kepastian kerja.
4. Memberikan bonus uang tunai kepada karyawan yang berkinerja baik dalam perusahaan.
5. Memberikan kompensasi kepada karyawan.
6. Menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.
Peran Psikologis di Perusahaan:
1. Terlibat dalam Proses Input
adalah melakukan rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan.
2. Berfungsi sebagai Mediator dalam hal-hal yang berorientasi pada Produktivitas
melakukan pelatihan dan pengembangan, menciptakan manajemen keamanan kerja dan teknik-teknik pengawasan kinerja, meningkatkan motivasi dan moral kerja karyawan, menentukan sikap-sikap kerja yang baik dan mendorong munculnya kreativitas karyawan.
3. Berfungsi sebagai Mediator dalam hal-hal yang berorientasi pada Pemeliharaan
melakukan hubungan industrial ( pengusaha-buruh-pemerintah ), memastikan komunikasi internal perusahaan berlangsung dengan baik, ikut terlibat secara aktif dalam penentuan gaji pegawai dan bertanggung jawab atas dampak yang ditimbulkannya, pelayanan berupa bimbingan, konseling dan therapi bagi karyawan-karyawan yang mengalami masalah-masalah psikologis.
4. Terlibat dalam proses output
melakukan penilaian kinerja, mengukur produktivitas perusahaan, mengevaluasi jabatan dan kinerja karyawan.
Sumber: http://routeterritory.wordpress.com/2009/10/29/motivasi-kepuasan-dan-memimpin-karyawan/
Nov 20, 2010
Membersihkan badan juga membersihkan pikiran
Saat hari libur datang rasanya malas sekali untuk bangun pagi,apalagi saya wanita yang sedang haid, karena tidak akan melaksanakan shalat subuh bawaanya pengen tidur panjang dan bangun siang. Wajar ko bila sesekali kita ingin tidur pannjang kemudian bangun lebih siang dari biasanya, karena kita juga perlu sedikit kesantaian untuk menggantikan jadwal kita yang biasanya padat dengan kegiatan dan tugas-tugas. Namun jangan sampai tidur keterusan juga karena saking malesnya kita jadi ga kuat untuk bangun dan yang ada jika kita kebanyakan tidur malah akan tambah malas dan pusing.
Tapi saya punya solusinya yaitu dengan mandi dan bagi orang-orang yang sudah terlanjur malas untuk melakukan aktivitas segeralah segarkan badan dengan mandi, karena jika badan segar pikiran pun akan segar dan kita akan merasa bangkit kembali untuk melakukan ativitas yang belum dikerjakan.
Jadi bagi yang baru bangun tidur dan belum mandi, mandi dulu ya, biar kamu ga kecolongan waktu dan bisa tetap melakukan aktivitas yang berguna. Ok!!
Tapi saya punya solusinya yaitu dengan mandi dan bagi orang-orang yang sudah terlanjur malas untuk melakukan aktivitas segeralah segarkan badan dengan mandi, karena jika badan segar pikiran pun akan segar dan kita akan merasa bangkit kembali untuk melakukan ativitas yang belum dikerjakan.
Jadi bagi yang baru bangun tidur dan belum mandi, mandi dulu ya, biar kamu ga kecolongan waktu dan bisa tetap melakukan aktivitas yang berguna. Ok!!
Nov 19, 2010
Hiburan
Sekuat apapun semangat dan daya tahan tubuh seseorang namun jika ia terlalu sering bekerja keras ia akan mengalami drop. Karena daya yang dimiliki manusia punya keterbatasan, seseorang akan merasa lelah jika ia melakukan banyak kegiatan dan semangatnya pun akan menurun jika ia terlalu sering mengerjakan hal yang sama, karena ia akan merasa jenuh dengan apa yang dikerjakanya.
Untuk mengatasi kejenuhan kita memerlukan hiburan. Tapi hiburan yang bagaimana dulu?? Yang positif donk tentunya, kita tidak harus ke tempat-tempat mahal untuk mendapatkan hiburan. Tempat manapun bisa dijadikan hiburan asalkan tempat itu bisa membuat kita bahagia dan tempat itu bisa membuat semangat kita bangkit kembali. Hiburan bisa berupa jalan-jalan, nonton, makan-makan, ngerumpi, bermain dengan keluarga, teman, atau siapapun yang enak di ajak jalan. Karena dengan adanya komunikasi dengan orang lain kita bisa menghilangkan stress, dan jika stress kita hilang maka fikiran kita akan jernih kembali sehingga kita bisa berfikir lebih baik lagi saat fikiran kita kembali membaik.
Siapapun pasti akan memerlukan hiburan, karena hiburan termasuk salah satu hal yang menjadi kebutuhan manusia. Namun perlu diingat jangan sampai kita terlalu sering ke tempat hiburan nanti yang ada kita malah mencintai dunia hiburan dan melupakan kewajiban kita yang lebih penting.
Untuk mengatasi kejenuhan kita memerlukan hiburan. Tapi hiburan yang bagaimana dulu?? Yang positif donk tentunya, kita tidak harus ke tempat-tempat mahal untuk mendapatkan hiburan. Tempat manapun bisa dijadikan hiburan asalkan tempat itu bisa membuat kita bahagia dan tempat itu bisa membuat semangat kita bangkit kembali. Hiburan bisa berupa jalan-jalan, nonton, makan-makan, ngerumpi, bermain dengan keluarga, teman, atau siapapun yang enak di ajak jalan. Karena dengan adanya komunikasi dengan orang lain kita bisa menghilangkan stress, dan jika stress kita hilang maka fikiran kita akan jernih kembali sehingga kita bisa berfikir lebih baik lagi saat fikiran kita kembali membaik.
Siapapun pasti akan memerlukan hiburan, karena hiburan termasuk salah satu hal yang menjadi kebutuhan manusia. Namun perlu diingat jangan sampai kita terlalu sering ke tempat hiburan nanti yang ada kita malah mencintai dunia hiburan dan melupakan kewajiban kita yang lebih penting.
Nov 17, 2010
Menerima pendapat orang lain
Rasa sombong seringkali datang menghampiri kita, namun sering kita tidak merasakan kesombongan yang nampak pada diri kita. Salah satu dari sifat sombong adalah tidak mau menerima pendapat orang lain karena merasa dirinya sudah lebih hebat daripada oranglain.
Wajar saja bila kita mengakui kelebihan yang kita miliki namun jangan sampai karena merasa sudah sempurna kemudian tidak menerima pendapat orang lain. Hidup ini butuh pendapat karena tidak semua kekurangan yang kita miliki itu kita menyadarinya, butuh tanggapan atau pandangan orang lain untuk menilai sebaik dan seburuk apa diri kita dimata mereka.
Jangan terlalu sibuk dengan diri sendiri, karena itu akan menjadi salah satu pemicu untuk melupakan orang lain. Luangkanlah waktu untuk berbagi pendapat, minta pendapat keluarga atau teman yang baik yang bisa menyebutkan kelebihan dan kekuranganmu. Jika menurut pandangan mereka kamu masih belum bisa dimasukan kedalam kriteria baik perbaikilah kekuranganmu, jangan sampai kamu merasa sudah baik hanya menurut diri sendiri, karena pola fikir seperti itu akan membuat kamu banyak dibenci.
Belajarlah menerima apa yang orang lain katakan tentang kita, jangan merasa berkecil hati jika yang mereka katakan menyakitkan dan tidak seperti yang kita harapkan, dan yang penting janganlah hanya menilai diri sendiri dengan pendapat sendiri tapi dengar juga pendapat orang lain.
Wajar saja bila kita mengakui kelebihan yang kita miliki namun jangan sampai karena merasa sudah sempurna kemudian tidak menerima pendapat orang lain. Hidup ini butuh pendapat karena tidak semua kekurangan yang kita miliki itu kita menyadarinya, butuh tanggapan atau pandangan orang lain untuk menilai sebaik dan seburuk apa diri kita dimata mereka.
Jangan terlalu sibuk dengan diri sendiri, karena itu akan menjadi salah satu pemicu untuk melupakan orang lain. Luangkanlah waktu untuk berbagi pendapat, minta pendapat keluarga atau teman yang baik yang bisa menyebutkan kelebihan dan kekuranganmu. Jika menurut pandangan mereka kamu masih belum bisa dimasukan kedalam kriteria baik perbaikilah kekuranganmu, jangan sampai kamu merasa sudah baik hanya menurut diri sendiri, karena pola fikir seperti itu akan membuat kamu banyak dibenci.
Belajarlah menerima apa yang orang lain katakan tentang kita, jangan merasa berkecil hati jika yang mereka katakan menyakitkan dan tidak seperti yang kita harapkan, dan yang penting janganlah hanya menilai diri sendiri dengan pendapat sendiri tapi dengar juga pendapat orang lain.
Subscribe to:
Posts (Atom)